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高阶应用-人力资源度量分析


「人力资源度量分析」通过提取人力资源系统主数据、业务数据或相关联的其他系统数据(如ERP、CRM、运营系统等),辅以分析模型,生成各种度量分析结果,可衡量人力资源管理工作的质量和效率,支持管理决策。主要包含:

组织分析
 薪酬成本分析
 工时与劳动力配置分析
 人力成本分析
 人才素质分析
 人才招聘、晋升、流失风险预测分析

 

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典型案例

 唯品会

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